Başarıya giden yolda gücümüzü gelişime açık, çevreye duyarlı ve bağlılığı yüksek insan kaynağımızdan alıyoruz.
Şirketimizin değerlerinden yola çıkarak, iş planları doğrultusunda tanımlanmış ve uygun yetkinliklere sahip insan kaynağı seçimi için tüm işe alım araçlarını etkin şekilde kullanmaktayız.
Açılan pozisyonları öncelikle iç ilanlarla şirket içerisinde duyurarak çalışanlarımızın kariyer fırsatlarını değerlendirmelerine ve farklı tecrübeler kazanmalarına imkân sağlıyoruz.
Pozisyonun gerekliliklerine göre yapılandırılmış mülakat süreçleri uygulanmaktadır.
Adayların kişilik profillerini anlamak için standart envanter uygulamaları yapılmaktadır.
Belirli pozisyonlar için değerlendirme merkezi uygulamaları ile aday analizi gerçekleştirilmektedir.
Çalışanlarımızın mevcut ve potansiyel görevlerini dikkate alarak, kişisel ve mesleki gelişimlerini planlayabilecekleri kapsamlı eğitim ve gelişim programları sunuyoruz.
Çalışanlarımıza güven duygusunu hissedecekleri bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla herkese eşit ve adil gelişim olanakları yaratmak öncelikli hedeflerimizdendir.
Şirketimizde yüksek performansın sürdürülebilir olduğu, başarılı performansın ödüllendirildiği ve gelişime açık performansın eğitim ve gelişim programlarıyla desteklendiği bir performans yönetim sistemi uygulamaktayız.
Performans yönetimi kapsamında, şirket hedefleri ile çalışanların kişisel hedeflerinin bütünleştirilmesi ve tüm çalışanların performansının adil, sistemli ve ölçülebilir bir şekilde değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Başarılı performans, rekabetçi ücret ve yan haklar ile ödüllendirilmektedir.
Gelişime açık performans, hedefli eğitim ve koçluk programlarıyla desteklenmektedir.
Bireysel hedefler şirket stratejileriyle hizalanarak ortak başarı hedeflenmektedir.
Tüm çalışanlar standart kriterlere göre şeffaf ve adil biçimde değerlendirilmektedir.
Açık pozisyonlarımızı inceleyin veya özgeçmişinizi gönderin, sizi tanımaktan memnuniyet duyarız.